Un fonctionnaire peut-il choisir le portage salarial ?

En tant que fonctionnaire, il n’est pas autorisé d’exercer une activité parallèle si vous êtes à temps complet. Cependant, vous pouvez demander à l’administration de travailler à temps partiel, afin d’exercer une activité indépendante en micro-entreprise ou en portage salarial. Lisez cet article pour en savoir plus.

Fonction publique : les activités éligibles en portage salarial

Bien que le cumul portage salarial et fonction publique soit possible, il existe quelques conditions. En effet, le statut de fonctionnaire implique une exclusivité professionnelle dans cette activité.

Mais si certaines activités secondaires exigent une autorisation, il y en a d’autres pour lesquelles il est possible de se consacrer sans autorisation obligatoire de l’administration.

C’est le cas des activités « accessoires » qui n’ont pas d’impact négatif sur le fonctionnement du service public, et qui ne crée aucun conflit d’intérêts : la création d’œuvres littéraires par exemple, ou bien une profession libérale en rapport avec vos fonctions.

Avantages du portage salarial pour les fonctionnaires

Tout en respectant les règles de la fonction publique, le portage salarial est une manière sécurisée et simple pour exercer une activité secondaire.

Le plus gros avantage concerne la protection sociale que ce statut vous offre : vous devenez salarié d’une entreprise de portage, qui se charge de toutes vos démarches administratives, fiscales et juridiques. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre activité, et vous êtes également couvert par la Responsabilité Civile et Professionnelle.

De plus, en tant que salarié porté, il est possible de choisir entre un contrat CDD ou CDI. Ainsi, le portage salarial est idéal pour tester une nouvelle activité, ou avoir un complément de revenu lors d’une situation temporaire de travail à temps partiel.